星空体育支持和引导有条件的家政企业加快向员工制家政企业转型发展、支持建设全链条产业数字化平台……近日，江苏省商务厅、省委社会工作部、省发展改革委、省总工会等联合制定《江苏省促进家政服务消费若干措施》，着力优化和扩大家政服务供给，释放家政服务消费潜力，推动服务消费高质量发展。
“作为服务消费的组成部分和重要内容，促进家政服务消费工作意义重大。”江苏省商务厅副厅长、一级巡视员姜昕在省政府新闻发布会上介绍，《若干措施》共3项任务10条举措，一是优化家政服务供给，支持开展家政服务供需对接促消费活动、深入推进家政服务进社区、建设家政服务品牌、创新家政服务模式；二是推动家政服务业规范发展，着力加强家政信用体系建设、完善员工权益保障和激励机制、推进家政服务业标准化建设；三是进一步夯实行业发展基础，加快家政企业员工制转型发展、推进家政数字化平台建设、提升行业队伍整体素质。
据介绍，当前，家政服务业以“中介制”模式为主，小微企业居多，员工制转型发展难度大；社会对家政职业认同度不高，家政从业人员的职业技能有待提升；家政服务行业信用体系建设、行业标准化建设亟待加强。鉴于此，《若干措施》从支持信用体系建设、品牌化标准化建设、员工权益保障和激励机制、平台建设和服务创新等众多关键发展要素角度，提出有效举措，化解家政行业发展问题。
在消费端，鼓励品牌家政企业发放优惠券、体验券，开展系列家政服务促消费活动；在供给端，着眼于便民、提质，支持培育壮大家政服务品牌，支持家政服务进社区，支持龙头企业探索“全生命周期服务”。结合推广商务部“家政信用查APP”，真金白银对为员工统一投保商业保险的，给予一定比例保险补贴。指导成立省家政服务标准化技术委员会，持续推进行业标准化建设，已制修订10余项家政服务地方标准，20余项养老服务地方标准。
《若干措施》提出，紧抓员工制转型发展这个关键，从支持培育龙头型员工制企业、推进家政数字化平台建设、提升行业队伍整体素质入手，采取税费优惠、公益培训、专场招聘、技能提升、职业大赛等务实举措，为行业长远发展集聚力量。
针对提升行业队伍整体素质，江苏将积极开展职业技能和服务能力提升行动，通过技能培训、技能大赛等，带动行业队伍总体素质提升。支持职业培训机构与小微家政企业合作开展在岗技能提升培训。优化从业人员职业评价，深入实施职业技能等级认定。充分发挥行业协会作用，定期开展家政服务员、职业经理人和师资培训。建好用好“家门口”就业服务站，依托“就在江苏”智慧就业服务平台和省、市各级规范化零工市场，加强家政企业用工需求信息归集发布，常态化开展线上线下招聘活动，促进家政从业人员就近就业，壮大家政行业队伍。鼓励各地对专场招聘活动给予支持。支持产教融合家政实训基地建设。
